未成年人在KTV工作，没有签订劳动合同，我想我今天就走了。他告诉我，他会自动离开，没有薪水

更新时间：2024-05-11 08:06:16

问题描述：

也就是说，未成年人在KTV工作，没有签订劳动合同，离开需要30天。我想我今天就走了。结果，他告诉我，如果他离开，他会自动离开，没有薪水

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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2024-05-11 07:48:11

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你好，可到劳动局投诉或提起仲裁

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可以向劳动局申请仲裁

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