差评扣钱违反劳动法有具体条款吗

更新时间：2024-05-11 08:24:07

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差评扣钱需依据公司合理规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应依法建立规章制度，涉及劳动者利益的应公示或告知。若扣钱制度合理且已公示，则不违反劳动法。

2024-05-11 08:21:48

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差评扣钱需依规处理。如公司规章制度合理且已公示，扣钱合法；如制度不合理或未公示，员工可提出异议，要求修改或通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况判断。

2024-05-11 08:22:06

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差评扣钱需视公司规定而定。应查看公司规章制度是否有明确规定，扣钱是否合理。如有异议，可与公司协商或寻求法律帮助。选择处理方式时需考虑实际情况和自身权益。

2024-05-11 08:24:07

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