离职克扣工资?

更新时间：2024-05-11 08:40:30

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离职后被克扣工资，为维权你需要准备一系列证据。这些证据包括劳动合同、工资单等书面材料，它们能证明你的劳动关系和应得工资。此外，你的陈述和同事的证言也是重要证据，它们能进一步证明克扣工资的事实。在收集证据时，请确保它们真实、完整且与争议相关。如有需要，可寻求专业律师的协助，以确保证据的合法性和有效性。

2024-05-11 08:38:01

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除了向劳动争议仲裁委员会申诉，你还可以选择向劳动保障监察部门投诉，他们会依法调查并可能责令用人单位支付应得工资及赔偿金。此外，你也可以直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。不同途径各有特点，可根据实际情况选择最合适的维权方式。

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如果用人单位拒绝支付克扣的工资，首先你可以尝试与用人单位协商解决。如协商无果，可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在申请仲裁时，要提供充分的证据来证明用人单位克扣工资的事实。同时，也可以考虑向法院申请支付令或提起诉讼来维护自己的合法权益。

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