你可以告诉我续签劳动合同的通知是否违反了劳动法,应该赔偿多少经济补偿?
更新时间:2024-05-11 08:40:58
问题描述:
公司于2017年11月16日加入公司。当时,该公司只签订了一年的工作合同。上周,公司的工作人员给我发了续签劳动合同的通知,我也填写了我的意愿。但几天前,公司回来了,不打算和我续签合同,只打算赔偿一个月的经济补偿。你可以告诉我续签劳动合同的通知是否具有法律效力,如法律邀请,公司的禁止是否违反了劳动法,如果是,应该赔偿多少经济补偿?
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