提前一个月申请辞职,不到一个月就被辞退怎么办?

更新时间:2024-05-11 09:16:07
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    辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况:1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资的,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、是根据职工自身选择,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;3、是向用人单位提出申请,双方协商解除合同。辞职即辞职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    2024-05-11 08:50:22
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    您好,这种情况可以协商处理的
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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你就干了一个月,怎么提前一个月离职?
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
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