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退休后，我继续在我的公司工作。我能得到补偿吗？

更新时间：2024-05-11 09:28:10
问题描述：
退休后，我继续在我的公司工作。假如我的公司现在关闭，我能得到补偿吗？
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    企业关闭对职工的补偿是：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-11 09:06:19
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2024-05-11 09:27:48
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    你好！经济性裁员或公司倒闭的，可以要求支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）
    2024-05-11 09:28:10
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退休后还继续在原单位上班的，与单位之间属于劳务关系，如果双方之间的劳务合同没有特别约定单位倒闭情形下支付赔偿金或者补偿金，就是没有赔偿的。
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退休后，我继续在我的公司工作。我能得到补偿吗？
企业关闭，职工的补偿金应当按其在企业的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可以获得半月工资的补偿金
全部3个答案 >
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在退休年龄，公司解雇了我。有补偿吗？
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
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我在公司工作了22年，我能得到多少补偿？
法律分析：那公司需要给你经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月
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我已经过了退休年龄，我可以补偿吗？
法律分析：公司倒闭，按照劳务合同的约定赔偿退休返聘员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，公司聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务
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被公司辞退了，这样能得到补偿吗？
法律分析：劳动者自己原因辞职，是没有任何补偿的。如与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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公司强制安排员工休假，按事假处理扣除基本工资合法吗？
您好，请问公司的章程有没有这样的规定啊？如果您对单位的规定不服的话，您是可以向劳动局投诉的
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我是应届毕业生该公司表示，实习期为三个月推迟两个月然后我需要签一份实习协议来保护利益吗？
参照签订的协议内容进行处理
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公积金全部从我的工资中扣除是违法的吗？
你可向劳动部门投诉的
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