企业内部组织安全考试,是否考核员工合法?

更新时间:2024-05-11 09:30:49
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企业内部组织安全考试,不及格是否考核员工合法?
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    法律分析:可以,劳动者年度考核的合格与否,是用人单位制定的管理制度。劳动法和劳动合同法没有明确规定,劳动者因为考核不合格而可以解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-05-11 08:44:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果你是外地人员,去公司应聘,需要去外地培训考核的时候,你问过及格与不及格,学习食宿路费应该由谁来出吗?如果有约定,按约定办
    2024-05-11 09:30:36
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  • 找法网咨询顾问
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    2024-05-11 09:30:49
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你好,企业可以根据实际情况制定管理制度。
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企业考核员工是否合法。
你好,按照企业内部考核制度正常考核一般不违法。
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