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现在公司要换劳务派遣公司,有赔偿吗?还是月平均工资?
更新时间:2024-05-11 09:42:10
问题描述:
现在公司要换劳务派遣公司,我原来的派遣公司合同还没到期。如果我不签字,有赔偿吗?还是月平均工资?
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1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的,一般不需要赔偿派遣工,但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄,每满一年支付一个月的工资。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-11 08:59:42
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根据与用人单位签订的合同来确定
2024-05-11 09:42:05
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依据你们合同约定处理
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