解雇了老板。如何计算未签订劳动合同的工资？

更新时间：2024-05-11 09:42:13

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我在一家烧烤店工作了20天，解雇了老板。如何计算未签订劳动合同的工资？

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1. 没签合同被解雇了，单位应当自用工之日起的第二个月起，每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿。但最多支付不超过十一个月的双倍工资，即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止。

2. 劳动者与用人单位在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应每月向劳动者支付二倍的工资。

2024-05-11 09:19:45

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2024-05-11 09:41:59

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-05-11 09:42:13

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