公司要求以另一家公司的名义重新签订合同，合法吗？

更新时间：2024-05-11 10:04:12

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法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外，其他内容均无变化，这也是公司继续履行原劳动合同的一种表示。就算合并后的新公司不变更原来劳动合同中的用人单位的名称，原劳动合同依旧有效，其用人单位方的权利义务均由新公司依法承继。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2024-05-11 10:04:12

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劳动合同可以重新签订。依法签订的劳动合同具有法律效力，重新签订可以视为对原劳动合同内容的变更，经用人单位和劳动者双方当事人协商达成合意，可以修改、补充或者删减劳

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