老板说有三个月的保证金。三个月后，我只依靠佣金。现在我要辞职了。但我没有签劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2024-05-11 10:08:09

问题描述：

。在理发店工作。老板说有三个月的保证金。三个月后，我只依靠佣金。我工作了五个月。现在我要辞职了。他让我退保，但我没有签劳动合同。我该怎么办？

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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2024-05-11 09:49:32

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2024-05-11 10:07:58

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2024-05-11 10:08:09

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就是我之前入职做了三个月合同也签了，然后我辞职了，有三个月。又来上班，但是现在劳动合同没有签。

你好，公司未与你签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

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老板说有三个月的保底，过了三个月只靠提成，他要我退保底，但没有签劳动合同，我应该要怎么办？

你好，建议你向劳动局监察大队投诉

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你要我一个月工资3500，价格出错，然后现在离职了，该怎么办？没有劳动合同之类的。

乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负

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我是个体工商户。说我没有和她签劳动合同，要求赔偿双倍工资。

有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。

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