工伤鉴定为九级以上五年,现在离职能赔偿

更新时间:2024-05-11 10:24:14
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    在认定后辞职的不影响工伤赔偿;如果其被依法鉴定为五至十级伤残,离职还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤辞职后有哪些赔偿
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工伤赔偿项目 15108
工伤九级赔偿了39000元,干了三年现在离职还有赔偿吗
工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的,那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果是被用人单位辞退的,还可以要求赔偿经济补偿金。法律依据
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工伤九级,24年工龄,现在准备辞退我,可以要求双倍赔偿吗?
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九级工伤损害能得到的赔偿有:一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定,赔偿以统筹地区上年度职工月平均工
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我工伤鉴定为九级,现在想离职公司能给我什么赔偿
根据工伤保险条例的规定要求赔偿
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淮安工伤5级伤残赔偿标准与计算方法
法律分析:淮安市五级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十万元; 3、一次性伤残就业补助金:
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在这个用人单位上班多久了?买了社保的医疗保险就按社保医疗保险规定来报销
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2023最新工伤赔偿标准是什么
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=
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