员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的，但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为其以不诚实行为获得的学历是属于学历造假吗？

更新时间：2024-05-11 10:34:05

问题描述：

员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的，但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为其以不诚实行为获得的学历是属于学历造假吗？

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可以视为学历造假。根据《劳动合同法》规定，以欺诈手段订立劳动合同无效。虽然入职时学历真实，但后续发现毕业论文造假，可视为学历造假，公司可据此解除劳动合同且无需支付经济赔偿。

2024-05-11 10:31:45

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公司可选择的常见处理方式包括解除劳动合同或要求员工承担违约责任。具体选择应综合考虑员工行为严重程度、公司规章制度及实际损失等因素，必要时可咨询专业律师意见。

2024-05-11 10:32:10

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可以。如员工行为严重违反公司规章制度，可立即解除劳动合同；如造成公司损失，可要求员工赔偿。处理时需确保程序合法，遵循劳动法规定，并保留相关证据以备可能的法律争议。

2024-05-11 10:34:05

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