对于连续工作十年的临时工，单位可以无理由辞退吗？

更新时间：2024-05-11 10:44:07

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如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。

如果员工符合以下情形，用人单位也可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度。

另外，如果员工出现以下情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

2024-05-11 10:15:49

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2024-05-11 10:44:03

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