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如果公司查到不在岗扣工又罚钱是否合理
更新时间：2024-05-11 10:58:05
问题描述：
如果公司查到不在岗扣工又罚钱是否合理
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公司查到不在岗扣工又罚钱需有明文规章制度为依据。根据《中华人民
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国劳动法》，工资不得克扣或无故拖欠，若无合理依据扣罚工资，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
2024-05-11 10:55:52
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公司扣罚工资需遵守相关法律法规，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
2024-05-11 10:56:07
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公司扣工罚钱需合规。如被无故克扣，可先与用人单位协商；协商不成，向劳动部门投诉并提供证据；必要时，申请劳动仲裁，要求支付工资报酬和经济补偿。
2024-05-11 10:58:05
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