个别员工不服从安排可以安排他休息吗

更新时间：2024-05-11 11:06:09

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可以安排休息。根据劳动法规定，员工有权享受休息时间，公司不安排休息是违法的。如情况严重，员工可向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。

2024-05-11 11:03:40

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可以安排休息或进行协商。具体处理方式需根据实际情况选择，如员工只是偶尔不服从，可通过沟通解决；若问题严重，可依法安排休息或采取其他合法措施。

2024-05-11 11:04:07

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可以。但需注意，如员工行为严重影响工作，可依法处理。操作建议：1. 先与员工沟通，了解原因；2. 如沟通无果，可依据公司规章制度处理；3. 保留相关证据，以备可能的法律争议。

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