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餐厅上班不签劳动合同突然辞退怎么要求赔偿
更新时间：2024-05-11 11:12:13
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餐厅上班不签劳动合同突然辞退怎么要求赔偿
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公司未签劳动合同辞退员工的赔偿是要根据劳动者的基本工资水
平和
工作年限来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇被辞退怎么赔偿公司不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-11 10:52:45
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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建议收集证据，申请劳动仲裁
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用人单位不签劳动合同辞退怎么赔偿金
你好，建议直接去劳动局部门申请仲裁
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