工资晚发放是不是可以要求赔偿

更新时间:2024-05-11 11:20:25
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工资晚发放是不是可以要求赔偿
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    工资晚发放一般无赔偿,除非未在规定时间内发放。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位如未及时支付劳动报酬,劳动行政部门会责令支付,逾期不支付则需按应付金额的50%~100%加付赔偿金。
    2024-05-11 11:17:58
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    工资晚发放,可先与单位协商,要求及时发放。如协商无果,可向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。
    2024-05-11 11:18:07
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    工资晚发可视情况处理。如单位有合理理由且承诺发放时间,可等待;若无合理理由或逾期不发,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。
    2024-05-11 11:20:25
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