下2022年1-7月份工资未结没有合同,每次要钱的时候工资还能要回来吗?

更新时间:2024-05-11 11:22:05
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您好,我想咨询下2022年1-7月份工资未结没有合同,每次要钱的时候,老板每次都说尽快安排,现在不在原单位工作。工资还能要回来吗?
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    您好,未签订合同且工资未结,您仍有权要回工资。您可以依法向劳动行政部门举报并提供与公司存在劳动关系的证明材料,或者选择申请调解、仲裁、提起诉讼等途径维护您的权益。如果公司逾期不支付工资,还可能被要求加付赔偿金。建议及时采取行动,避免丧失相关权利或导致不良影响。
    2024-05-11 11:20:14
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    您好,工资被拖欠有权追回。具体操作上,您首先需要收集能证明您与该公司存在劳动关系的证据。然后,可以选择以下路径之一来处理:1)向当地劳动监察部门投诉;2)寻求工会援助,进行调解;3)如调解无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;4)仲裁仍无法解决问题时,可以提起法律诉讼。在整个过程中,建议保留所有与工资纠纷有关的证据,以备后用。
    2024-05-11 11:20:25
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    针对您未签订合同且工资被拖欠的问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁和诉讼。在选择时,可以考虑先尝试通过调解或举报解决,若效果不佳再考虑仲裁或诉讼。请根据您的实际情况和需求合理选择,并及时咨询专业人士获取帮助。
    2024-05-11 11:22:05
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我在酒店工作,也没签合同,发了15天的工资,现在辞职欠一个月的工资没拿回来,能拿回来吗?
法律分析:没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期
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临时工没有工作一个月,七天后结算,离开的话工资能回来吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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签了合同后直接辞职没有提前三十天说,现在老板不给结工资,工资还能要回来吗吗?
员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同,离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算
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我在工地上做铝合金,老板不给我。一直在逃避我。我该怎么办?
法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的
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