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无故辞退员工,不结工资?
更新时间:2024-05-11 11:52:03
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无故辞退员工,不结工资
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劳动者在申请调解、仲裁、诉讼过程中遇到困难,可以寻求专业律师或法律机构的帮助,以获取更具体的法律建议和指导。同时,劳动行政部门也提供相关的法律援助和咨询服务,劳动者可以向其咨询并寻求帮助。
2024-05-11 11:50:07
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根据《劳动法》规定,用人单位无故辞退员工,除了应当支付工资外,还应支付经济补偿。经济补偿的具体数额根据员工在单位的工作年限、工资等因素确定。用人单位如果拒绝支付,劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。
2024-05-11 11:50:25
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除了《劳动法》外,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等也与员工的权益保护密切相关。这些法律法规规定了劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面的内容,以及劳动争议的处理程序和员工的维权途径等。劳动者在维护自己的合法权益时,应充分了解并遵守这些法律法规。
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您好,建议您准备相关证据材料,申请劳动仲裁维权。
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无故辞退,扣发工资
辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服
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老板无故辞退员工,还不给工资
被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。根据劳动法规定,用人
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老板无理由辞退,拖欠工资不结账
你好,你是咨询拖欠工资问题是吧
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无故辞退员工,拖欠工资不给
你好,你可以到劳动监察大队投诉处理
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无故开除员工,不给结算工资?
劳动者被开除后公司不给工资的,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;
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无故被辞退,工作两天不发工资,
你好遇到拖欠工资可以到劳动部门申请仲裁。
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