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劳动纠纷问题，公司搬迁，不去能不能要赔偿?
更新时间：2024-05-11 12:16:05
问题描述：
劳动纠纷问题，公司搬迁，不去能不能要赔偿
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公司搬迁员工不去，可以要赔偿。依据《劳动合同法》第四十条和四十七条，若因公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未就变更内容达成一致而解除合同的，公司应按员工工作年限支付相应的经济补偿。
2024-05-11 12:13:44
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公司搬迁员工不去，常见的处理方式有协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时应考虑合同具体条款、搬迁对员工影响及双方协商情况，以保障自身权益。
2024-05-11 12:14:05
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公司搬迁可以要赔偿。具体操作：1. 与公司协商，若双方同意解除合同，公司应支付经济补偿；2. 根据《劳动合同法》规定计算补偿金额；3. 协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
或
可以。若公司搬迁导致合同无法履行，员工可要求解除合同并获得经济补偿，具体金额依据工作年限和工资标准计算，协商不成可寻求法律途径解决。
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