我4月19号请假至今,看病,然后父亲生病,今天我再请假不给我假让我自己辞职?

更新时间:2024-05-11 12:20:44
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我4月19号请假至今,看病,然后父亲生病,今天我再请假不给我假让我自己辞职
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    在病假期间被要求辞职,首先可以尝试与用人单位协商,了解具体的原因。如果协商无果,你有权依据《劳动合同法》的规定,在病假期间继续休息并享受病假待遇。如果用人单位坚持要求你辞职,你可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。记住,保持冷静并收集相关证据是非常重要的。
    2024-05-11 12:17:50
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    除了病假,当用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、规章制度违反法规或劳动合同无效等情形时,劳动者都可以提出解除合同。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动,或违章指挥危及劳动者安全,劳动者可立即解除合同。
    2024-05-11 12:18:08
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    如果因用人单位的违法行为想要解除劳动合同,首先收集相关证据,如工资条、劳动合同、违规通知等。然后,提前三十日以书面形式通知用人单位,明确表示解除合同的原因。如情况紧急,如用人单位存在暴力威胁等违法行为,可以立即解除合同并寻求法律途径维护权益。
    2024-05-11 12:20:44
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因病医疗期已满,单位说不能继续请病假。想让我自己离职
病假是指员工因健康问题需要暂停工作,而医疗期是指员工因病不能工作的时间。根据劳动法的规定,单位应当给予员工一定的医疗期,并在医疗期内支付相应的病假工资。
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一、生病辞职不让马上走怎么办 1、生病辞职不让马上走,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准。如果劳动者生病,可以持
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如果一个月的工资是3600元,休息五天怎么算工资
通常工资都是以30日计算的。 一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总
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即使公休日和法定假日重叠,如何按照劳动法计算加班费?
加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月
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如何计算职工工伤住院期间的工资薪酬?
法律分析:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
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员工自动离职有工资吗??
试用期内员工自离一般是有工资的。只要工作了就可以获得工资,即使是擅自离职,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部
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