员工在职的时候发生工伤且做了工伤认定,但是未进行伤残鉴定,离职以后再做伤残鉴定,伤残等级出来以后一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是社保基金支付还是单位承担?

更新时间：2024-05-11 12:26:05

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员工在职的时候发生工伤且做了工伤认定，但是未进行伤残鉴定。离职以后再做伤残鉴定，伤残等级出来以后一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是社保基金支付还是单位承担

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离职后伤残补助金和医疗补助金由社保基金支付。根据《工伤保险条例》，工伤职工离职后仍可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，这些费用由工伤保险基金支付，作为对工伤的后续治疗费和经济补偿。

2024-05-11 12:23:40

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离职后，处理方式主要是申请社保基金支付。员工应准备相关证明材料，如工伤认定书、伤残鉴定书等，向社保部门提出申请。社保部门会审核材料并依据规定支付相应补助金。

2024-05-11 12:24:08

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离职后申请社保基金支付。具体操作：1. 准备工伤认定书、伤残鉴定书等材料。2. 向社保部门提交申请，并填写相关表格。3. 社保部门审核材料，确认支付金额。4. 等待社保部门支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

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