我签订了保密协议,说离职后一年内不允许在相关行业工作

更新时间:2024-05-11 12:28:07
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我想知道,入职时,我签订了保密协议,说离职后一年内不允许在相关行业工作
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    【法律分析】离职时,企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济补偿金。另外,保密协议中对员工的竞业限制,包括不能自己生产、经营同类商品,不能去同行工作,最长不能超过2年。【法律依据:】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2024-05-11 11:42:20
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    应结合协议和事实情况考虑
    2024-05-11 12:27:47
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    根据你们之间保密协议履行
    2024-05-11 12:28:07
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我想知道,入职时,我签了保密协议,说离职后一年内不允许在相关行业就业
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想问下在单位时签订了保密协议,然后其中条款有离职后三年内不允许做同行业务
你好,在职期间可以如此约定,如离职后还需履行保密协议,就需要另行支付补偿金了
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