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如果你在三年内没有签订劳动合同就被解雇了，你能得到什么样的经济补偿？
更新时间：2024-05-11 12:38:08
问题描述：
如果你在三年内没有签订劳动合同就被解雇了，你能得到什么样的经济补偿？
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法律分析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-05-11 12:20:53
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你好，可以申请劳动仲裁
2024-05-11 12:37:53
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可以按照你在公司的工作时间来计算你的经济补偿。如果无法协商，建议你通过劳动仲裁来处理
2024-05-11 12:38:08
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