用人单位录用未成年人会受处罚吗，法律怎样规定

更新时间：2024-05-11 12:46:04

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是的，用人单位录用未成年人会受处罚。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，违反者将由劳动保障行政部门给予行政处罚，严重情况可能涉及更重的法律后果。

2024-05-11 12:43:58

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用人单位录用未成年人，常见的处理方式是承担行政责任，包括罚款等。选择处理方式时，应首先确保停止违法行为，及时咨询专业法律人士，根据具体情况采取合适的应对措施，以降低法律风险。

2024-05-11 12:44:05

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会受处罚。用人单位应遵守未成年人保护法规，不录用未满16周岁的未成年人。如违法，将面临劳动保障行政部门的处罚。若情况严重，如在有毒环境使用童工，将依据相关条例从重处罚。用人单位应确保合法用工，保护未成年人权益。

2024-05-11 12:46:04

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