员工六十二岁上班时心脏病死亡赔多少钱

更新时间：2024-05-11 13:40:24

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员工六十二岁上班时心脏病死亡，属于工伤，应依法赔偿。根据《民法典》规定，造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体金额包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金及供养亲属抚恤金。如不及时处理，可能违反劳动法规定，面临法律制裁。

2024-05-11 13:37:51

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属于工伤，应依法赔偿。具体赔偿操作：1. 计算丧葬补助金，基于统筹地区上年度六个月的职工月平均工资；2. 计算一次性伤亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3. 确定供养亲属抚恤金，配偶领取工资的40%，无配偶则其他亲属领取30%。

2024-05-11 13:38:04

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员工六十二岁上班时心脏病死亡，常见的处理方式包括与家属协商赔偿、依据工伤保险规定支付赔偿等。选择处理方式时应综合考虑员工是否参加工伤保险、公司经济状况等因素，选择既合法又合理的赔偿方案。

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