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劳动法未满三个月辞退有补偿吗
更新时间：2024-05-11 13:56:05
问题描述：
劳动法未满三个月辞退有补偿吗
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是的，未满三个月辞退员工有补偿。根据《中华人民
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2024-05-11 13:53:51
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未满三个月辞退员工，处理方式一是支付经济补偿，二是与劳动者协商达成一致。选择时需考虑实际情况，如劳动者是否存在违规行为、双方协商意愿等。无违规行为且希望保持良好劳资关系时，可支付补偿；有违规行为或双方同意解除合同时，可协商解除。
2024-05-11 13:54:05
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有补偿。如用人单位无故辞退员工，需支付半个月工资作为经济补偿。若劳动者存在严重违规等行为，用人单位可解除劳动合同且无需支付补偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保程序合法合规。
2024-05-11 13:56:05
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