被开除了但是还有很多调休的人如何处理

更新时间：2024-05-11 14:40:32

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被开除但仍有调休，应首先确认是否获得合法补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，被开除员工有权获得相应经济补偿，具体数额依据工作年限确定。如未获得应有补偿，可通过法律途径维权。同时，调休未休完可能涉及加班费问题，建议与雇主协商解决，必要时可咨询专业律师。

2024-05-11 14:37:56

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被开除调休未处理，应首先与雇主沟通，要求合理补偿。如沟通无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，需准备相关证据材料。仲裁不成，可向法院提起诉讼，通过法律判决来维护自己的合法权益。

2024-05-11 14:38:06

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被开除后调休未休，处理方式一是要求雇主支付加班费或进行调休补偿；二是如存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定。

2024-05-11 14:40:32

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