我是地铁安检员,公司强制加班该怎么办?

更新时间:2024-05-11 14:38:07
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    公司强制加班,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令支付加班费用;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2024-05-11 14:01:02
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    2024-05-11 14:37:56
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我是一名地铁安检员,公司让其超时加班,还强制性加班,请问我该怎么办
对公司强制加班,您有多种法律途径可选。一是向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;二是通过仲裁或诉讼途径,维护自身权益。选择时,可考虑先与用人单位沟通,若无果再投诉或
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公司强制性加班怎么办?
你好 可以要求支付加班费或申请劳动仲裁
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你好,强制加班违反劳动法。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
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