3月份提离职,店长说不用写离职申请,有同事比我先提离职,同事3月份底就走了

更新时间:2024-05-11 14:44:05
问题描述:
3月份提离职,店长说不用写离职申请,有同事比我先提离职,同事3月份底就走了,我想做到4月份底走,店长说不行要做到五月份,怕人手不够,于是我给公司拉个人过来,店长就说最早5月份的15号后才能走,我说不行,他就说算我自离。
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    如果你已经提前三十日书面向公司发出了离职通知,并且按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,你已经履行了通知义务,那么你有权拒绝店长的要求。店长不能强制你超出法定通知期限继续工作。如果店长坚持要求你工作到五月份,你可以向劳动行政部门投诉,寻求法律帮助。
    2024-05-11 14:41:50
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    如果店长算你自离,你应当首先与店长沟通,并保存相关证据,如邮件、短信等证明你已经提前通知公司离职。如果沟通无果,你可以向劳动行政部门投诉,要求公司按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理离职手续。
    2024-05-11 14:42:07
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    如果店长答应你4月底离职但之后反悔,你应当与店长再次沟通,并要求其书面确认离职时间。如果店长仍然拒绝,你可以提前向劳动行政部门投诉,并提供与店长的沟通记录和已经提前通知公司的证据,以保障自己的合法权益。
    2024-05-11 14:44:05
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怎样写好离职申请
怎样写好离职申请
劳动动态 44422
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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