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派驻人员的劳动关系是什么
更新时间:2024-05-11 14:44:05
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派驻人员的劳动关系通常与原用人单位保持。具体待遇依据与原用人单位及派驻单位的约定处理,无约定时需共同负担。如未及时处理劳动关系问题,可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等无法保障。
2024-05-11 14:42:03
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派驻人员的劳动关系处理方式包括:明确约定劳动关系及福利待遇,或依据实际情况协商确定。选择时需考虑合同约定、劳动者意愿及法律法规规定,以保障各方权益。
2024-05-11 14:42:08
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派驻人员劳动关系复杂,应明确约定。若约定不明,原单位和派驻单位需共同承担劳动者待遇。借调情况下,以原单位为一方当事人,除非有特别约定。
2024-05-11 14:44:05
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