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劳务派遣工被用人单位辞退,需要补尝吗
更新时间:2024-05-11 14:56:05
问题描述:
劳务派遣工被用人单位辞退,需要补尝吗
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劳务派遣工被辞退是否需补偿,取决于辞退原因。如属于违法辞退,用人单位需支付双倍赔偿金;如非过失性辞退,则按年限支付经济补偿;如过失性辞退,则无需赔偿。依据《劳动合同法》相关规定,不同情况有不同处理方式。
2024-05-11 14:53:47
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劳务派遣工被辞退,补偿情况因辞退原因而异。违法辞退可要求双倍赔偿,非过失性辞退则获得相应经济补偿,过失性辞退则无补偿。需根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-05-11 14:54:08
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劳务派遣工被辞退补偿视情况而定。违法辞退应获双倍赔偿;非过失性辞退按工龄补偿;过失性辞退则无需补偿。具体操作需依据《劳动合同法》规定,结合实际情况进行。
2024-05-11 14:56:05
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