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如果不签订解除合同,国有企业改制将如何?
更新时间:2024-05-11 14:54:11
问题描述:
如果不签订解除合同,国有企业改制将如何?
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企业改制解除劳动合同的确定是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的确定是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-11 14:20:12
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1、企业改制和职工安置方案未经职代会通过视为无效2、未签订劳动合同是他们违法了,如果超过了1年没有签订劳动合同,就视为签订了无固定期限的劳动合同。3、既然已经是公共用地了,就没有破产的说法了。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼
2024-05-11 14:53:56
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国有企业的改制与否及改制方案是要由国资局来审批的。国有企业本身没有改制与否的决定权。因为国有企业的财产权是由国资局代表国家享有所有权。当然资产的处置也要有国资局来决定。国有企业本身没有权利解除改制合同
2024-05-11 14:54:11
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国有企业改制的程序
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为什么医生在医院住院7天后只开了一个月的病假条?医生说大约需要三个月的时间
你好,可以卫生局反映的
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