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劳动仲裁。关于没有签劳动合同
更新时间：2024-05-11 15:01:05
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劳动仲裁。关于没有签劳动合同
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即使没有正式的劳动合同，你仍然可以通过其他方式来证明与用人单位之间的劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，工资支付凭证、用人单位发放的证件、招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可以作为证明劳动关系存在的依据。这些证据可以帮助你在劳动仲裁中确立自己的权益。
2024-05-11 14:57:53
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若用人单位拒绝提供劳动关系证明，你可以尝试以下步骤：首先，尝试与用人单位沟通，说明你的需求。其次，收集其他可能的证据，如银行转账记录、工作邮件等。最后，如仍无法获得证据，可在劳动仲裁中向仲裁庭申请调查取证，由仲裁庭进行取证。
2024-05-11 14:58:04
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在劳动仲裁中，除了证明劳动关系的材料外，你还需要准备以下材料：个人身份证明、劳动仲裁申请书、与争议有关的证据材料（如工资条、工时记录等）以及你认为对案件有帮助的其他材料。确保这些材料真实、完整，有助于维护你的合法权益。
2024-05-11 15:01:05
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