员工能否要求单位以现金方式发放工资?

更新时间:2024-05-11 14:58:07
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    公司可以直接用现金发放工资。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,同时支付工资的周期不得超过一个月。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-11 14:29:09
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    以现金方式支付社保是在合同中写明的吗
    2024-05-11 14:57:50
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试用期可以当天要求单位发放所有工资嘛
一般也是可以要求即时结清工资的
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我可以要求公司发工资以现金的方式发方吗
公司可以直接用现金发放工资,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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请问员工在辞职后是否有权要求公司以现金方式支付工资?
法律分析:辞职老板不给工资报警警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条
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可以向公司要求以现金形式发放工资吗?
你好,建议双方沟通协商解决
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员工可以要求单位以现金方式发放工资吗?
作为职工个人来说,是不能要求单位必须按现金发放工资的
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员工自愿离职,年假没有用完的可以要求支付现金吗,也是日工资的三倍?
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我能要求公司以现金的方式来支付我的工资吗
你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉解决
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工人能要求用人单位现金结算工资吗?
现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资
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1、劳动者上班走了,公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其及时发放工资;如果拒不发放的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来维
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没有退休报告就离开了。我能拿到工资吗?
当然有工资,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
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