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入职之前明确说过月底发工资
更新时间：2024-05-11 15:12:07
问题描述：
入职之前明确说过月底发工资
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如果公司没有按照约定的月底发工资，员工首先可以与公司的人力
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部门进行沟通，了解具体情况和原因。如果沟通无果，员工可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资报酬和可能的经济补偿。根据《中华人民
共和
国劳动法》第九十一条，劳动行政部门有权责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
2024-05-11 15:10:09
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如果员工在入职前未被告知具体的工资发放时间，应在入职时要求公司明确告知。若公司未能提供明确信息，员工可以参考公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。如仍不明确，员工可咨询人力资源部门或法律专业人士，以确保自己的权益不受侵害。
2024-05-11 15:10:25
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员工在以下情况下可以要求公司支付赔偿金：公司克扣或无故拖欠工资、拒不支付
延长
工作时间的工资报酬、支付的工资低于当地最低工资标准、或解除劳动合同后未依法给予经济补偿。员工在遭遇这些情况时，可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付赔偿金。
2024-05-11 15:12:07
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