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社保不到15年,单位要辞退怎么不呢?
更新时间:2024-05-11 15:12:13
问题描述:
社保不到15年,但到了50岁,单位要辞退怎么不呢?
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法律分析:公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-05-11 15:03:14
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你好,可以申请劳动仲裁
2024-05-11 15:11:49
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你好,要求支付经济补偿了
2024-05-11 15:12:13
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