我在一个地方工作了两年多,没有签劳动合同就被经理解雇了!我应该如何处理这份劳动合同?

更新时间:2024-05-11 15:20:29
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你好,我想问一下,我在一个地方工作了两年多,没有签劳动合同就被经理解雇了!老板让我再回去工作一个月。我应该如何处理这份劳动合同?
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    没签劳动合同的纠纷,双方当事人选择协商解决的,要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对于仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-11 14:46:20
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    2024-05-11 15:20:22
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劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系解除合同应该怎么写
劳动关系的解除 2379
但是工人属于第三方劳动派遣,干了6年人家也没给签劳动合同我想知道应该如何处理
1、应该先向劳动人事争议仲裁委员会申请认定劳动关系。个体工商户具有用人单位主体资格。因未签订书面劳动合同,故应先申请认定劳动关系。 2、认定劳动关系之后,再申
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劳动关系解除的几种类型
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除 21839
我被公司拖欠了快一个月了,他们一直没有签署劳动合同,我该如何处理?
先和用人单位协商,如果协商不成,搜集一些证据能够证明当事人与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等,去劳动局投诉或者提起劳动仲裁,劳动者可以申请
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我已经工作了一个月多,但雇主还没有与我签订劳动合同,该如何处理?
劳动者工作一个月后,用人单位仍然不签合同的,违反劳动法律法规。单位应当在用工之日起的一个月内及时与劳动者签约,否则需要每月向劳动者支付双倍工资,但最多会付十一个
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与用人单位签订了一年劳动合同,第十个月的时候说人满了要解雇我,应该怎么维权
单位单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿,每满一年支付一个月的经济补偿。
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我解雇了一名三个月试用期不合适的员工,他要求赔偿,但我之前没有和他签过劳动合同,我应该如何处理?
未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非过失性辞退,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,可以
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我想咨询一下,干活没有签订劳务合同,忙的时候干了几个月,不忙了就开除了,该怎么维权?
未签订劳务合同被开除的,由于双方建立的不是劳动关系,所以不能要求经济补偿,如果存在争议的,可以向人民法院起诉解决
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我是一个农民工,我也没有跟老板签订劳动合同,我该怎么处理这件事?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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原本是临时工拖着不离职,怎么办?
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
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原单位还没有变更法人信息,该怎么办
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