涉案人是什么意思?当事人被公司无故解雇。他们想看看如何计算经济补偿金。不清楚是当事人还是公司老板

更新时间:2024-05-11 15:22:09
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涉案人是什么意思?当事人被公司无故解雇。他们想看看如何计算经济补偿金。其中,表格中有涉案人,不清楚是当事人还是公司老板
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    符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿其他条款没补偿用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
    2024-05-11 14:57:11
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2024-05-11 15:22:01
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    公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-05-11 15:22:09
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我被用人单位辞退了,合同也是跟外包公司签订的,这种情况下我们拿到多少赔偿?是不是就拿不到赔偿了
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。由于您未收到
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经济补偿金个税的计算
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解除劳动合同补偿金 38919
公司强制要求到公司报道,还是谈解除合同事宜,相关的补偿金为零。请问应该怎么解决?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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被他们公司列入裁员名单。现在我们想知道如何计算解雇补偿?公式是什么?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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被他们公司列入裁员名单。现在我们想知道如何计算解雇补偿金。公式是什么?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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被他们公司列入裁员名单。现在我们想知道如何计算解雇补偿?公式是什么?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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