我离我离职了,按照法律规定,我是不是应该当天清算一下工资。

更新时间:2024-05-11 15:30:29
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我离我离职了,按照法律规定,我是不是应该当天清算一下工资。
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    是的,离职当天应结算工资。依据《工资支付暂行规定》,当劳动关系解除或终止时,用人单位必须一次性付清劳动者的工资。如未及时结算,劳动者有权向劳动局投诉,维护自己的合法权益。
    2024-05-11 15:27:40
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    离职时,您有权要求当天结算工资。若遇到问题,您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来解决。具体选择应根据实际情况和个人需求来定。
    2024-05-11 15:28:04
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    离职应结清工资。具体操作:1)办理离职手续时,明确提出要求结算工资;2)如遇拒绝,保存相关证据;3)向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4)如仲裁无果,可考虑提起法律诉讼。确保自身权益不受侵害。
    2024-05-11 15:30:29
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企业清算工资怎么处理
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公司清算 3849
工厂辞职了,公司是不是要在当天结算工人工资
你好,不一定,也可以在下个月发放工资的时候再结算。
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破产财产清算顺序
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公司清算 8528
当我离职时,是否应该在同一天结清工资?
法律分析:劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结
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我被公司辞退了,工资是不是应该当时就该给你算清楚
根据你的描述,劳动者被辞退,工作交接完毕,单位应当及时结清工资;用人单位有特别规章制度规定的,应当自行规章制度的规定。
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我离职了,是不是应当立即结工资?
员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。法律依
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我想问问离职了,是否应该在离职当天结算清工资
在劳动者辞职的当天,一般不用把工资结算清楚。劳动者如果提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位辞职的,要在期限届满后劳动合同才解除,单位才需要把工资结
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一直没找我签劳务合同,请问工资是按照正式员工每月15日发放,还是应该离职当天清算发放?
试用期辞职未满全月的按日结算工资,应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,工作的天数即为领取工资
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管理人员的工资是否也是农民工的工资。基础是什么?
法律分析:依据我国相关法律的规定,保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治等原则。法律依
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工厂欠我五个月的运费不给,怎么收回
工程欠款要不回,双方可以协商处理,协商不一致的可以准备相关证据材料向有管辖权的人民法院提起诉讼,但最好不要超过诉讼时效。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利
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