因为工作问题,然后去医院检查结果,想问我如果被解雇了!你能得到赔偿吗?如何赔偿它?

更新时间:2024-05-11 15:30:45
问题描述:
因为工作问题,我先说脏话,然后对方先踢我,然后我回到他感觉没有踢他,打他的脸,然后被拉开我离开,然后他打电话报警说头晕,然后去医院检查结果,现在公司处理结果还没有出来,想问我如果被解雇了!你能得到赔偿吗?如何赔偿它?谢谢你!
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    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-05-11 15:07:33
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    2024-05-11 15:30:20
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2024-05-11 15:30:45
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员工工作了一年半,最近因为一些问题向辞退他,事需要怎么赔偿?还有如何能够最低的赔偿?
【法律分析】:一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿 金数额的二倍
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你好,工作一个多月后突然被解雇了。你能要求赔偿吗?突然被解雇的公司应该得到什么样的赔偿?
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