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2024年工伤认定新规的内容是什么
更新时间：2024-05-11 15:36:05
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2024年工伤认定新规的内容是什么
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工伤认定新规主要明确了工伤的申请时限和认定情形。职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则职工或其亲属可在1年内直接申请。依据《工伤保险条例》，具体工伤情形包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。如未及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
2024-05-11 15:33:56
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工伤认定的常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。选择处理方式时，应优先考虑单位申请，如单位未履行义务，再采取个人申请的方式。
2024-05-11 15:34:05
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工伤认定新规包括申请时限和认定情形。单位应在伤害发生30日内申请，否则职工可在1年内申请。具体认定情形包括工作时间内因工作原因受伤等。若单位未在规定时限内申请，相关费用由单位负担。处理方式为向社保行政部门提出申请。
2024-05-11 15:36:05
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