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劳动合同到期，单位降薪。到期前月基本工资3.5万元，补偿标准多少呢？谢谢?
更新时间：2024-05-11 15:54:05
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劳动合同到期，单位降薪。到期前月基本工资3.5万元，补偿标准多少呢？谢谢
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劳动合同到期降薪，补偿金按年限计算。每满一年支付一个月工资，包括计时或计件工资、奖金等。依据《劳动合同法》第四十六条，单位降薪导致合同终止的，应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-11 15:51:37
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劳动合同到期降薪，常见处理方式包括协商续签、接受降薪或寻求法律途径。选择时应综合考虑个人职业规划、降薪幅度及单位态度等因素，保障自身权益的同时，也要考虑与单位的长期
合作
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2024-05-11 15:52:04
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劳动合同到期降薪，应先与单位协商。如协商无果，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。处理时需注意收集相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张，确保权益得到保障。
2024-05-11 15:54:05
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