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劳动争议调解仲裁法的新规是什么
更新时间：2024-05-11 15:54:05
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劳动争议调解仲裁法的新规是什么
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劳动争议调解仲裁法新规涉及劳动关系确认、合同争议等。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，包括确认劳动关系、合同订立履行等争议均适用此法。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致纠纷扩大。
2024-05-11 15:51:54
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劳动争议常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、双方意愿及效率，一般先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024-05-11 15:52:04
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劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决；诉讼是向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
2024-05-11 15:54:05
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