公司拖欠薪资……?

更新时间：2024-05-11 16:08:04

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您可以通过以下步骤向劳动行政部门通报公司拖欠薪资的情况：首先，准备好相关证据，如工资条、劳动合同、银行流水等，证明公司确实存在拖欠薪资的行为。其次，前往当地的劳动管理监察大队或劳动监察部门，提交书面投诉并附上相关证据。劳动行政部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，保障您的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，您有权利要求公司按时支付工资。

2024-05-11 16:05:44

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如果选择直接申请仲裁，需准备以下材料：身份证明、劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据，以及详细记录公司拖欠薪资情况的书面材料。在申请仲裁前，建议详细了解仲裁流程和规定，确保材料的完整性和准确性。如仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

2024-05-11 16:06:09

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在仲裁或诉讼过程中，如需要求公司支付经济补偿金，需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在申请书或诉状中明确提出该项请求，并附上相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司存在拖欠工资的行为。仲裁机构或法院将根据事实和法律规定，判断公司是否需要支付经济补偿金及具体金额。

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