咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小时

更新时间:2024-05-11 16:10:42
问题描述:
你好,我想咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小时,至少休息一天。
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    劳动合同工作时间约定的方法:用人单位与劳动者签订的劳动合同中,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2024-05-11 15:53:31
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    你好,这个可以申请劳动仲裁
    2024-05-11 16:10:34
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    你好!可以要求公司支付加班费,如果拒不支付,可以申请劳动仲裁!
    2024-05-11 16:10:42
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终止劳动合同常识
终止劳动合同常识
终止劳动合同 26224
什么是劳动合同变更?
什么是劳动合同变更?
合同变更转让 30591
入职面试聊的是大小休,工作四个月也是大小休,但是发现劳动合同写了每天工作8小时,每周40小时
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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想问下,合同签的不定制工作制,每天工作14小时每周工作6天这样合法么
每天工作14小时每周工作6天这样合法么——不合法;法定每周工作44小时、正常工作日工作超过8小时的,超过小时按你工资的150%支付加班工资
全部4个答案 >
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你好,我想咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小时,至
全日制劳动合同每日工作不会超过八个小时,平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
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您好,我想咨询一下,我的劳动合同约定是按照标准工时制,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小
法律分析:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法
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你好,我想商量一下,我的劳动合同约定是按照标准工时制,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小
法律分析:我国目前实行职工每天工作8小时,平均每周工作时间不超过44小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实
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公司大小周工作制度,小周工作6天累计44.5小时是否符合劳动法规定每周平均不得超过44小时?
您好,根据劳动法的规定,劳动者平时八小时之外算加班,要支付1.5倍工资,周末双休加班又不能安排补休的,要支付双倍工资,法定节假日加班,不论是否安排补休,均要支付
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劳动合同。标准工时工作制,每天8小时,实际每天上10~12小时?
劳动者每日工作时间不超过8小时,企业应生产特点不能实行的,可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超
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辞职解除劳动合同补偿,退休视为缴费吗?
你好!如果是你个人解除劳动合同,那么这种情况下,公司是不会给你经济补偿的,因为这并不是公司单方面将你解除劳动合同,而是你自己要辞职。所以这种情况下,很多公司都不
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正式劳动合同样式是怎么样的
法律分析:正规的劳动合同应该是书面的、并且内容属于法律规定范围内的。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立
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