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我们公司裁员,原来三个人的工作现在让我一个人做,会怎么处理,能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-05-11 16:14:10
问题描述:
你好!!我们公司裁员,原来三个人的工作现在让我一个人做,如果我不做,会怎么处理,能申请劳动仲裁吗?
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在下列情况下能申请劳动仲裁:1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-05-11 15:39:31
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2024-05-11 16:13:54
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你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2024-05-11 16:14:10
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就是我们公司裁员,说给我一个月时间找工作,公司通知我去办理离职,这样我可以申请劳动仲裁吗
您这边问题具体是什么
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被公司裁员,本周工作交接,工资解算到7/15,入职一年,有合同,可以申请仲裁吗?
在以下情况下可以劳动仲裁: 1.因履行劳动合同发生争议; 2.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议; 3.因执行国家有关工资、保险、福利、培训
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公司让主管口头通知我劝退,协商补偿时,提出方案让我继续工作一个月,这种情况能劳动仲裁吗?
固定证据,可以劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的情形:单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议;因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。<b
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停止支付两个月的工资!如何申请劳动仲裁!
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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