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发生工伤，未经人社局认定工伤，老板和我私下签了协议赔偿书，这个协议有法律效力吗律效力吗？
更新时间：2024-05-11 16:26:05
问题描述：
发生工伤，未经人社局认定工伤，老板和我私下签了协议赔偿书，这个协议有法律效力吗？
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工伤私了协议在满足一定条件下具有法律效力。根据《中华人民
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国民法典》相关规定，有效的民事法律行为需具备行为人相应的民事行为能力、真实的意思表示，且不违反法律法规和公序良俗。若协议内容合法且双方自愿签署，则具有法律效力。但需注意，未经人社局认定工伤可能影响工伤保险待遇的享受。
2024-05-11 16:23:58
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工伤私了协议的法律效力取决于其是否满足法律规定的条件。一般来说，如果协议内容合法、双方自愿且具备相应民事行为能力，则协议有效。但若存在欺诈、胁迫等情形，可能导致协议无效。建议咨询专业律师，根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-05-11 16:24:06
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工伤私了协议可能有效。需确保协议内容合法、双方自愿，并具备民事行为能力。若协议有效，双方应按约履行。若存在争议，可通过法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身诉求。
2024-05-11 16:26:05
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