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发微信可以算是书面辞职吗?
更新时间:2024-05-11 16:44:07
问题描述:
你好,发微信可以算是书面辞职吗?
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法律分析:可以,微信辞职是有效的。《中华人民
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国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。此法条中的“书面形式”,并不仅仅是以纸张作为载体的形式。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款,第三款规定:电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上,微信属于法律规定的书面形式;微信辞职和纸质的辞职报告具有相同的法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料,适用电子数据的规定。
2024-05-11 16:31:19
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书面的离职申请,最好是纸质版
2024-05-11 16:43:48
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需要提前30天向领导提交书面辞职合同
2024-05-11 16:44:07
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